La preocupació empresarial pel compliment normatiu ètic

15 maig, 2018

“La dona del Cèsar no només ha de ser decent, sinó que també ha de semblar-ho” Aquest principi ve al cas per la creixent necessitat de les empreses de mantenir un comportament regulat, una prevenció de riscos laborals (ja des de fa molts anys), una prevenció de riscos penals (MDP o criminal compliance), mesures de control de blanqueig de diners, de protecció de dades, mesures de bon govern corporatiu, mesures mediambientals, al costat de les que ja totes les empreses responsables tenen implantades en relació amb la higiene , la qualitat, etc.

Però l’empresa ha de dotar-se d’aquestes mesures de forma clara, transparent i visible, perquè el consumidor està cada vegada més sensibilitzat en aquestes qüestions i poc a poc comencen a estar disposats a pagar més si les empreses comparteixen valors ètics, si són socialment responsables , si tenen polítiques a favor del medi ambient …

Cumplimiento-normativo-etico-empresas

Per tant, aquests són aspectes que avui dia generen valor en les empreses; i aquestes estaran tant més cotitzades quan mes capaces siguin d’irradiar visiblement aquesta nova filosofia. Molts inversors, fins i tot, valoren especialment que les empreses en què inverteixin participin d’accions filantròpiques.

Ja en dues ocasions, al mes de març, els nostres articles previs han anat dirigits a ressaltar la necessitat que les empreses inverteixin en el seu ordre intern, el que també forma part, fins i tot amb caràcter previ, d’una filosofia que comença per tenir la casa ordenada i dedicar mitjans (amb la seva corresponent i lògica difusió) al fet de que els seus productes i serveis siguin concordes a un comerç just i a un món solidari i sostenible.

I en pro d’aquesta major consciència social es projecten també importants legislacions, com la Directiva 2014/95 / UE del Parlament Europeu i del Consell, de 22 d’octubre de 2014, que va ser transposada a Espanya mitjançant el Reial decret llei 18/2017 , imposa l’obligació a determinades empreses de divulgar informació no financera, com qüestions socials o mediambientals, i a les societats cotitzades de publicar en el seu informe de govern corporatiu seves polítiques de diversitat, condicions de treball, respecte als drets humans, lluita contra la corrupció i suborn, entre d’altres.

Tot això per fer més transparent el seu comportament i evolució, per a una major informació dels inversors, consumidors i la societat en general.

Amb la nostra insistència esperem significar la importància d’aquest tema, no només per a la bona marxa legal de l’empresa, sinó per al seu prestigi i la seva projecció futura a tots els efectes.

Si té algun dubte sobre aquest article pot utilitzar l’àrea de contacte de la nostra pàgina web per dirigir-se al nostre equip d’advocats especialistes. Ens agradarà atendre la seva consulta.

Juan Núñez – Advocat

Feu un comentari

X

Uso de cookies

Esta página utiliza cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle información relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.. Podeu canviar la configuració o obtenir més informació aquí.