Principales novedades mercantiles y empresariales para el 2015.

10 març, 2015

INTRODUCCIÓN

Mediante la presente circular, les queremos informar sobre las importantes novedades introducidas en la Ley de Sociedades de Capital, así como otras cuestiones de relevancia en el ábmito empresarial, lo cual afectará de modo muy  significativo a la vida y administración de las empresas en el futuro. Algunas de ellas ya han sido comentadas en Circulares especiales que les hemos ido enviando, y que resumiremos aquí.

Quedamos a su entera disposición para atenderles personalmente en caso de que precisen una información más detallada o personalizada.

 NORMAS DE BUEN GOBIERNO EN LAS SOCIEDADES

La reciente modificación de la Ley de Sociedades de Capital 31/2014 procede a establecer la obligatoriedad de algunas normas que afectan a la Juntas Generales de Socios y al Consejo de Administración, tanto en lo que se refiere a sus respectivas funciones como a la remuneración de éste último, con el fin de fomentar la participación accionarial y la transparencia de la gestión. Les listamos algunas de ellas:

En cuanto a la Junta General:

  1. El Consejo de Administración requerirá autorización de la Junta General para la adquisición, la enajenación o la aportación a otra sociedad de activos esenciales. Se presume que el activo es esencial cuando el importe de la operación supere el veinticinco por ciento del valor de los que figuren en el último balance aprobado.
  2. La Junta General podrá impartir instrucciones al órgano de administración o someter a autorización la adopción por dicho órgano de decisiones o acuerdos sobre determinados asuntos de gestión, en todo tipo de sociedades (hasta ahora tan solo podía hacerlo en las SL.).
  3. Se establece un sistema más reforzado en relación con los conflictos de intereses, negando el derecho a voto del socio en conflicto en todo tipo de sociedades para toda una serie de cuestiones en las que el referido socio pueda tener interés personal.
  4. Se regula de forma más precisa la información a la que tiene derecho el accionista, y estableciendo que los asuntos que sean independientes deberán votarse por separado, incidiendo expresamente en el nombramiento o remoción de cada administrador y de cada modificación de estatutos.

En cuanto al Consejo de Administración y los Administradores:

  1. Se introducen novedades sustanciales en la regulación de la retribución del órgano de administración de las sociedades, indicando que debe mantenerse una proporción razonable con la situación económica de la sociedad y los estándares del mercado de empresas comparables, pretendiendo con ello incorporar las cautelas necesarias para evitar la recompensa de resultados desfavorables.

La Junta General deberá aprobar el importe máximo de remuneración anual del conjunto de los administradores, que servirá para ejercicios posteriores, en tanto no se acuerde otra cosa. Salvo que la Junta General determine otra cosa, dicho importe máximo será distribuido por los administradores o el Consejo, considerando tanto las funciones como las responsabilidades asignadas a cada consejero.

Los acuerdos modificatorios pertinentes relativos a estos extremos deberán adoptarse en la primera Junta General que se celebre el 2015.

  1. El nombramiento de Consejeros Delegados deberá hacerse expresando el contenido, los límites y las modalidades de delegación. La relación de la sociedad con el Consejero Delegado debe quedar contenida en un contrato, que deberá contener asimismo los conceptos retributivos que se le asignen; dicho contrato debe ser aprobado por el Consejo de Administración.
  2. El deber de diligencia de los administradores se modifica con el objetivo de delimitar y graduar la diligencia que les es exigible: el administrador tiene el deber de exigir y el derecho de recabar de la sociedad la información adecuada y necesaria que le sirva para el cumplimiento de sus obligaciones.

El estándar de diligencia de un ordenado empresario se entenderá cumplido cuando el administrador haya actuado de buena fe, sin interés personal en el asunto objeto de decisión, con información suficiente y con arreglo a un procedimiento de decisión adecuado. La fijación de este estándar es muy importante para la determinación de la responsabilidad de los administradores en vía judicial.

  1. En el mismo sentido apunta la modificación del deber de lealtad, estableciéndose un desarrollo bastante pormenorizado de las obligaciones básicas derivadas del deber de lealtad, especialmente el deber de evitar situaciones de conflicto de interés y un régimen de obligatoriedad y dispensa de ambas cuestiones bastante riguroso.
  2. Una importante novedad concierne los presupuestos de responsabilidad de los administradores, puesto que se incorpora a los administradores de hecho, extendiéndola a los máximos directores cuando no haya un consejero delegado nombrado.

Las personas físicas representantes de las personas jurídicas administradoras responderán solidariamente con la persona jurídica a la que representan.

  1. Una novedad ciertamente destacable, a nivel práctico: El Consejo de Administración deberá reunirse, al menos, una vez al trimestre.
  2. Se establece que ciertas facultades del Consejo de Administración que no se podrán delegar en un Consejero, por lo que al Consejero Delegado ya no se le podrán delegar ‘todas las facultades del Consejo’.
  3. El límite para impugnar acuerdos del Consejo de Administración se rebaja del 5% al 1% del capital social, equiparándolo al umbral de la impugnación de acuerdos sociales.
  4. Y por último, se introduce la obligación de detallar el informe de gestión con referencias y explicaciones complemen-tarias sobre los importes detallados en las cuentas anuales; la principal novedad, referida a sociedades que no presenten balance abreviado, es la obligación de indicar el periodo medio de pago a los proveedores. De ser este superior a lo previsto en las nomas contra la morosidad, deberán indicarse las medidas a tomar para reducirlo.

Ha habido algunas otras modificaciones que entendemos no entrañan gran relevancia, ya sea porque corresponden a cuestiones que se dan raramente, ya sea porque ya estaban contenidas y la nueva ley se limita a aclararlas y reordenarlas. No hemos querido reflejarlas para no cargar excesivamente este trabajo, cuya intención es meramente divulgativa.

Tampoco hemos incluido todas las modificaciones que atañen tan sólo a entidades cotizadas, y que son muchas y complejas.

 

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